* Nach Ablauf können Sie das Paket verlängern oder ein Upgrade vornehmen. Ihnen steht zudem eine Einzelkauf-Option zur Verfügung.
Einzelkaufoption
Stellenanzeige
Premium/ Design-Stellenanzeige
Zugriff auf Lebenslaufdatenbank
Paketpreis
5.00 EUR/Anzeige
15.00 EUR/Anzeige
2.00 EUR/Kandidat
Stellenanzeige Auto Renew
Als Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, den Zeitraum der Anzeigenschaltung zu terminieren. Mit der Auto Renew Option wird die Stellenanzeige nach Ablauf automatisch verlängert.
Kosten und Zeitersparnis
Stellenanzeigen auf Jobwahl.eu sind günstig: Im Vergleich mit anderen Jobportalen und Print-Anzeigen (Die Prozesskosten sind um ein Vielfaches höher) sind wir wesentlich schneller und günstiger. Je nach dem, wie ausführlich Sie ihr Firmenprofil gestalten, können Sie bereits binnen 5 Minuten ihr Jobangebot online stellen.
Gestaltete Stellenanzeige (Design-Stellenanzeige)
Wir bieten zwei Arten von Designanzeigen an:
Sie wählen das Design ihrer Stellenanzeige aus 5 Vorlagen aus.
Wir veröffentlichen Stellenanzeigen mit dem Corporate Design Ihrer Firma. Mit dieser Variante setzen Sie auf den Wiedererkennungseffekt der Arbeitgebermarke.
Weitere Informationen finden Sie im Mitgliederbereich. Der Preis pro Stellenanzeige beträgt 15,- €
Service und Support
Wir stehen Ihnen jederzeit online oder per Telefon zur Verfügung und nehmen uns gerne Ihrer Fragen und Wünsche an. Bevor Sie uns über den Online-Support oder Telefon kontaktieren, möchten wir Sie bitten, unsere FAQ-Sektion zur Kenntnis zu nehmen. In den FAQ's haben wir bereits die gängisten Fragen aufgenommen und beantwortet.
Kostenlos registrieren
Einfach und kostenfrei Kontakt zu Jobsuchenden aus ganz Europa
Schon mit dem Basis Paket Level 1 bis zu 3 Stellenangebote kostenlos schalten. Eine Übersicht finden Sie unter der Registerkarte "Job Anzeigenpakete"
Unverbindlich testen
Keine versteckten Kosten - Keine Mindestvertagslaufzeit. Mit dem kostenlosen Basis-Paket für Arbeitgeber/ Recruiter können Sie unser Jobportal ausgiebig testen. Ihr Firmenprofil können Sie jederzeit löschen.
Ideales Kontaktmanagement durch die Weboberfläche im Mitgliederberich für Arbeitgeber/ Recruiter. • Bewerbungen empfangen und verwalten
• Kandidaten suchen, passende Kandidaten kennzeichnen (bookmarken)
Jobwahl.eu als zentrale Verwaltungsstelle für Rekrutierung und Bewerberauswahl nutzen
Jobverwaltung
Im Mitgliederbereich verwalten (einstellen, löschen, kopieren, verlängern) Sie ihre Jobangebote über ein bedienungsfreundliches Interface. Dabei werden Sie selbstverständlich durch Tipps und Hinweise durch uns unterstützt.
Eine Statistik-Box informiert Sie ständig über die Popularität Ihrer Jobangebote.
Kandidatenempfehlungen per E-Mail (Kandidaten Info-Mail)
Unser Dienst "Kandidaten Info-Mail" informiert Sie regelmäßig über geeignete Kandidaten. Unser Matching-System filtert anhand der Angaben im Bewerberprofil und im Lebenslauf geeignete Kandidaten für vakante Stellen, die Sie auf unserem Jobportal veröffentlichen. Kandidatenempfehlungen werden täglich oder wöchentlich vom System verschickt. Sie haben im Mitgliederbereich die Möglichkeit diesen Dienst einzuschränken, oder ganz zu deaktivieren.
Sie müssen nach der Registrierung ihre E-Mail Adresse verifizieren. Schlagworte [ Login, Jobportal, E-Mail, Aktivierungscode, Aktivierungsemail, Aktivierungslink ]
Mit den » Job Marketing Tools « können Sie ihre Stellenanzeigen auf der eigenen oder einer fremden Webseite bewerben. Schlagworte [ Job Marketing Tools, RSS, JavaScript, Stellenanzeigen, Jobfeed Channel, Recruiter ]
Mit einer Initiativbewerbung bewibt man sich quasi auf 'gut Glück' bei einem Arbeitgeber. Schlagworte [ Initiativbewerbung, Blindbewerbung, Spontanbewerbung, Bewerbung ]
Premium-/ Design Stellenanzeigen generieren hohe Klickraten und sorgen somit für eine höhere Bewerberzahl Schlagworte [ Premium Stellenanzeige, Design Stellenanzeige, Premium, Design ]
Auszug aus der Lebenslaufdatenbank
Über die Lebenslaufdatenbank können Sie als Recruiter/ Arbeitgeber, gezielt nach geeignten Kandidaten suchen. Für die Suche stellen wir ein sehr flexibles Suchformular bereit.
Dadurch wird das Online-Recruiting noch einfacher und schneller.
Vollen Zugriff auf die Lebenslaufdatenbank erhalten Sie erst nach der Registrierung